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About Us

人才發展理念
知人善用、人盡其才
      人才是企业发展之本,是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。公司倡导“品德为先、唯绩是举”的用人理念。在人才的选拔、任用、晋升等方面首先考核的是员工的忠诚、守信、敬业、奉献、责任心和团队精神等。量体裁衣,不拘一格,用人所长,尽其所能,注重培养,提升素质,构建起系统的、科学的、有竞争力的选人、用人、育人、留人体系,鼓励和激发员工的创业精神,给予充分的施展才华的机会,做到知人善用,人尽其才。

 

職業發展
      公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划,并致力于给员工提供良好的職業發展通道,打破单纯讲学历、论资历的用人标准,鼓励员工积极参与岗位竞选,实行大胆提拔,真正做到能者上、平者让、庸者下。根据岗位素质模型为员工的发展设计了多重晋升的職業發展通道。
 
員工培訓
      为使员工工作中得到有益指导、快速成长,同时营造良好的氛围,协同合作,公司结合任职资格为员工量身打造全方位的培训项目和团队沟通活动,设计了一套线上培训、线下培训相结合、内训为主、外训为辅的一培训体系。
◆ 入职培训体系;
◆ 在职技能提升培训体系;
◆ 管理领导力培训体系;
◆ 其他专项培训:
學曆提升:爲鼓勵員工不斷提高自身的文化和業務水平,公司針對學曆提升的員工出台了一系列強有力的激勵措施,公司全額報銷相關培訓費用。
職稱技能晉升:職稱素質是員工技能認定的關鍵因素,公司非常重視員工的職稱技能晉升,爲了有效激勵員工參加職稱技能晉升,公司給予全額報銷相關認定費用。
 
薪酬福利
      为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬福利体系,并密切围绕公司经营方针制订和有效落实相关薪酬政策,适时调整和完善公司薪酬制度。
 

 

 

 

 

 

 

 

薪資   食宿   員工活動中心   工會組織    
行业领先的薪資结构体系,并每年调薪。营销体系员工有丰厚奖金提成。   公司免費提供工作餐和環境優美的員工宿舍。   公司为员工筹建了員工活動中心,羽毛球场、乒乓球、篮球场一应俱全。   公司为满足员工的工作生活需要,成立了工會組織,最大限度保障员工权益和工作生活问题的解决。

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

休假   探親假   五險一金    
所有員工均享受國家法定的年休假。   大学毕业生可享受探親假。   为充分保障全体员工权益,公司不仅为全体员工缴纳五險一金,还全额出资购买工伤扩展意外保险、人身意外保险、出差意外保险等商业保险,有效提升了员工的安全感和幸福感。    

 

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